Wat is participerend leiderschap?
In de wereld van leiderschap zijn er talloze benaderingen en stijlen ontstaan om teams te leiden en organisaties te beheren. Een van de meest effectieve en moderne benaderingen is participerend leiderschap. Deze stijl van leidinggeven richt zich op samenwerking, betrokkenheid en het stimuleren van de creatieve kracht van iedereen binnen een organisatie. Het toont daarmee […]
Draagvlak creëren op werk
Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het succes van je team en organisatie. Draagvlak creëren is een vaardigheid die van onschatbare waarde is in het bevorderen van een positieve werkcultuur en het behalen van doelen. De betekenis van draagvlag is dat teamleden zich betrokken voelen bij beslissingen, veranderingen en doelstellingen, en dat ze […]
Ontdek je eigen leiderschapsstijl: Wat is leiderschap voor mij?
Wat is leiderschap voor mij? Het is een veelgestelde vraag en niet zonder reden. Leiderschap is een belangrijk aspect in zowel professionele als persoonlijke context. Of je nu een team op het werk aanstuurt, een groep vrijwilligers leidt of gewoon je eigen leven vormgeeft, begrijpen welke leiderschapsstijl bij jou past, is essentieel voor succes. Ontdek […]
Verbindend leiderschap; begrijpen om te groeien
Verbindend leiderschap is een relatief nieuwe benadering van leiderschap die steeds meer aan populariteit wint. Het is een stijl van leidinggeven waarbij de nadruk ligt op het opbouwen van sterke relaties tussen medewerkers en het creëren van een cultuur van open communicatie en samenwerking. Wat is verbindend leiderschap en waarom is dit zo belangrijk voor […]
De 5 beste TEDx over leiderschap
TEDx Talks zijn wereldwijd bekend vanwege hun vermogen om verhalen te vertellen en ideeën te delen die een positieve impact kunnen hebben op onze samenleving. Een van de meest populaire onderwerpen die vaak aan bod komen tijdens deze evenementen is: leiderschap. Leiderschap is een essentieel onderdeel van elk succesvol bedrijf, organisatie of gemeenschap. Maar wat maakt […]
Wat is dienend leiderschap?
Dienend leiderschap is een leiderschapsstijl die steeds relevanter wordt in organisaties over de gehele wereld. De kern van deze stijl van leiderschap is het dienen van anderen, in plaats van dat de leider zichzelf centraal stelt. Het is een filosofie waarbij de leider zich inzet voor het welzijn van de medewerkers. Waarom is dienend leiderschap […]
Leiders en hun ivoren torens
Een bekend fenomeen. Leiders en hun ivoren torens. Het lijkt erop dat de bewoners van die toren vaak letterlijk met afstand weten wat het beste is voor de organisatie en de medewerkers. Niet omdat zij dat hebben onderzocht door in gesprek te gaan met medewerkers op de werkvloer, maar omdat zij vinden van zichzelf over […]
Het verschil tussen leiderschap en persoonlijk leiderschap
Wat is het verschil tussen leiderschap en persoonlijk leiderschap? Die vraag kreeg ik onlangs. Mooie vraag! Natuurlijk is er verschil maar tegelijkertijd ligt het toch in elkaars verlengde. Want; werken aan je leiderschaps-skills is toch hetzelfde, zou je denken? Het antwoord is niet eenduidig. Ik leg het je uit. Leiderschap Om een duidelijk beeld te […]
Nieuwe inzichten door leiderschapstraining
Is leiderschap te leren? Veel mensen denken van niet. Want iemand is immers ‘een geboren leider’, wordt vaak gezegd. Zoals ik het zie, is leiderschap niet aangeboren maar wel degelijk te ontwikkelen (door middel van leiderschapstraining). Het vraagt wel een omgeving waarin mensen met leiderschapstalent bereid zijn om te leren. Bij leiderschap bestaat leren specifiek […]
De zeven eigenschappen van effectief leiderschap
Misschien herken je het wel; een boek dat je leest, een film die je ziet of gewoon een stil moment waarin je ‘wakker’ wordt. Een ‘Aha-moment’ wordt het in de volksmond ook wel genoemd. Persoonlijk had ik zo’n moment jaren geleden bij het lezen van het boek van Stephen Covey: de zeven eigenschappen van effectief […]