Verbindend leiderschap; begrijpen om te groeien
Verbindend leiderschap is een relatief nieuwe benadering van leiderschap die steeds meer aan populariteit wint. Het is een stijl van leidinggeven waarbij de nadruk ligt op het opbouwen van sterke relaties tussen medewerkers en het creëren van een cultuur van open communicatie en samenwerking. Wat is verbindend leiderschap en waarom is dit zo belangrijk voor […]
De 5 beste TEDx over leiderschap
TEDx Talks zijn wereldwijd bekend vanwege hun vermogen om verhalen te vertellen en ideeën te delen die een positieve impact kunnen hebben op onze samenleving. Een van de meest populaire onderwerpen die vaak aan bod komen tijdens deze evenementen is: leiderschap. Leiderschap is een essentieel onderdeel van elk succesvol bedrijf, organisatie of gemeenschap. Maar wat maakt […]
Wat is dienend leiderschap?
Dienend leiderschap is een leiderschapsstijl die steeds relevanter wordt in organisaties over de gehele wereld. De kern van deze stijl van leiderschap is het dienen van anderen, in plaats van dat de leider zichzelf centraal stelt. Het is een filosofie waarbij de leider zich inzet voor het welzijn van de medewerkers. Waarom is dienend leiderschap […]
Leiders en hun ivoren torens
Een bekend fenomeen. Leiders en hun ivoren torens. Het lijkt erop dat de bewoners van die toren vaak letterlijk met afstand weten wat het beste is voor de organisatie en de medewerkers. Niet omdat zij dat hebben onderzocht door in gesprek te gaan met medewerkers op de werkvloer, maar omdat zij vinden van zichzelf over […]
Het verschil tussen leiderschap en persoonlijk leiderschap
Wat is het verschil tussen leiderschap en persoonlijk leiderschap? Die vraag kreeg ik onlangs. Mooie vraag! Natuurlijk is er verschil maar tegelijkertijd ligt het toch in elkaars verlengde. Want; werken aan je leiderschaps-skills is toch hetzelfde, zou je denken? Het antwoord is niet eenduidig. Ik leg het je uit. Leiderschap Om een duidelijk beeld te […]
Nieuwe inzichten door leiderschapstraining
Is leiderschap te leren? Veel mensen denken van niet. Want iemand is immers ‘een geboren leider’, wordt vaak gezegd. Zoals ik het zie, is leiderschap niet aangeboren maar wel degelijk te ontwikkelen (door middel van leiderschapstraining). Het vraagt wel een omgeving waarin mensen met leiderschapstalent bereid zijn om te leren. Bij leiderschap bestaat leren specifiek […]
De zeven eigenschappen van effectief leiderschap
Misschien herken je het wel; een boek dat je leest, een film die je ziet of gewoon een stil moment waarin je ‘wakker’ wordt. Een ‘Aha-moment’ wordt het in de volksmond ook wel genoemd. Persoonlijk had ik zo’n moment jaren geleden bij het lezen van het boek van Stephen Covey: de zeven eigenschappen van effectief […]
Personeelsverloop en de rol van leiderschap
Hoewel er bij personeelsverloop sprake kan zijn van zowel gewenst als ongewenst verloop, zorgt het bij de meeste ondernemers voornamelijk voor kopzorgen. Want vind in tijden van een krappe arbeidsmarkt maar eens kwalitatief goed personeel. Veel organisaties koppelen het personeelsverloop aan gezondheid van de medewerkers. In dat kader wordt er veel gefaciliteerd. Medewerkers kunnen mindfullness […]
Wat is democratisch leiderschap?
In de reeks beschrijvingen van leiderschapsstijlen vraag ik voor deze blog aandacht voor: democratisch leiderschap, ook wel participerend leiderschap genoemd. Het belangrijkste kenmerk van deze vorm van leiderschap is het betrekken van de teamleden bij besluitvorming. De leidinggevende delegeert taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden en vertrouwt erop dat de teamleden zelfstandig hun werkzaamheden kunnen doen. De […]
De 6 meest belangrijke leiderschap skills
Als we kijken aar de verschillende leiderschapsstijlen (en dat zijn er nogal wat) dan zien we dat bij elke stijl van leidinggeven, een leider altijd over specifieke vaardigheden moet beschikken. Over welke leiderschap skills dat zijn, lopen de meningen uiteen. Ik zie het zo: Een leider moet kunnen luisteren Veel leiders zien zichzelf als kapitein […]